Sistemləşdirmə (kadr hazırlığı işçinin karyerası boyu hərtərəfli, hərtərəfli, sistemli layihədir);İnstitusionallaşdırma (təlim sisteminin yaradılması və təkmilləşdirilməsi, təlimin müntəzəm və institusionallaşdırılması və təlimin həyata keçirilməsinin təmin edilməsi Həyata keçirilməsi);şaxələndirmə (işçilərin təlimi kursantların səviyyələrini və növlərini, təlimin məzmunu və formalarının müxtəlifliyini tam nəzərə almalıdır);təşəbbüs (işçilərin iştirakına və qarşılıqlı fəaliyyətinə diqqət yetirmək, işçilərin təşəbbüs və təşəbbüsündə tam iştirak etmək); səmərəlilik (İşçilərin təlimi insan, maliyyə və maddi giriş prosesi və əlavə dəyər prosesidir. Təlim ödəniş edir və gəlir gətirir. şirkətin ümumi performansını yaxşılaşdırmaq)