Məqsəd
Yeni işçilərin şirkətin korporativ mədəniyyətinə tez inteqrasiyasına və vahid korporativ dəyər yaratmasına kömək etmək.
Əhəmiyyəti
İşçilərin keyfiyyət məlumatlılığını artırın və təhlükəsiz istehsala nail olun
Məqsəd
Hər bir prosesin ardıcıllığını təmin etmək və daha keyfiyyətli məhsul istehsal etmək
Prinsiplər
Sistemləşdirmə(kadr hazırlığı işçinin karyerası boyu hərtərəfli, hərtərəfli, sistemli layihədir);
İnstitusionallaşma(təlim sisteminin yaradılması və təkmilləşdirilməsi, təlimin müntəzəm və institusionallaşdırılması və təlimin həyata keçirilməsinin təmin edilməsi);
Diversifikasiya(işçilərin təlimi kursantların səviyyələrini və növlərini, təlim məzmunu və formalarının müxtəlifliyini tam nəzərə almalıdır);
Təşəbbüs(işçilərin iştirakına və qarşılıqlı fəaliyyətinə vurğu, işçilərin təşəbbüs və təşəbbüsündə tam iştirak);
Effektivlik(İşçilərin təlimi insan, maliyyə və maddi giriş prosesi və əlavə dəyər prosesidir. Təlim şirkətin ümumi fəaliyyətini yaxşılaşdırmağa kömək edən ödəniş və gəlir gətirir)