Məqsəd
Yeni işçilərin şirkətin korporativ mədəniyyətinə tez bir zamanda inteqrasiya olunmasına və vahid korporativ dəyər yaratmasına kömək etmək.
Əhəmiyyət
İşçilərin keyfiyyət məlumatlılığını artırmaq və təhlükəsiz istehsala nail olmaq
Məqsəd
Hər bir prosesin ardıcıllığını təmin etmək və daha yüksək keyfiyyətli məhsullar istehsal etmək
Prinsiplər
Sistemləşdirmə(işçi heyətinin təlimi işçinin karyerası boyunca tam xüsusiyyətli, hərtərəfli, sistemli bir layihədir);
İnstitusionalizasiya(təlim sistemi yaratmaq və təkmilləşdirmək, təlimi müntəzəm və institusional şəkildə təşkil etmək və təlimin tətbiqini təmin etmək);
Diversifikasiya(işçi təlimi təlim iştirakçılarının səviyyələrini və növlərini, eləcə də təlim məzmunu və formalarının müxtəlifliyini tam şəkildə nəzərə almalıdır);
Təşəbbüs(işçilərin iştirakına və qarşılıqlı əlaqəsinə vurğu, işçilərin təşəbbüskarlığına və təşəbbüskarlığına tam şəkildə qoşulmaq);
Effektivlik(İşçilərin təlimi insan, maliyyə və maddi töhfə prosesidir və əlavə dəyər yaradan bir prosesdir. Təlim həm fayda verir, həm də gəlir gətirir ki, bu da şirkətin ümumi fəaliyyətini yaxşılaşdırmağa kömək edir)
